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西安:让“孔雀还巢”和“西飞”成为新选项
文章来源:网络转载 查看次数:1154 添加日期:2018-05-03 返回上页

 2017年12月,西安发布最强“抢人”政策后,原本在北京创业的小宁便决定“西进”,到西安二度创业。
      记者从西安市人力资源和社会保障局了解到,2017年,西安一项人才计划对在本地创办企业或开展成果产业化活动的ABC类人才分别给予一次性500万元、300万元、100万元的项目配套奖补;这三类人才还可享受免租入住、申请购房补贴、租房补贴等安居保障政策。
      在这些难以想象的优惠政策的驱使下,2018年春节前,小宁将户口迁入了西安。
      西安虽为著名古都、丝路重镇,高校资源丰富,然而长期以来,由于偏安西部、默默无闻,人才“孔雀东南飞”的现象并不鲜见。但在此轮人才争夺战中,西安的表现令人刮目相看。从2017年5月起至今,西安打出“人才新政+户籍新政+安居新政”组合拳,该政策先后经历了1.0、2.0和3.0版本,目前正在修订出台最新的4.0版本。不仅如此,西安还大胆提出在人才引进中要打破惯性思维,让“孔雀还巢”和“西飞”成为新选项和新时尚,而新政实施的效果也正在证实这一点。
      西安市人社局局长李宁君在接受记者采访时介绍说,2017年,西安市出台人才新政,全市引进培养各类人才20.9万,其中新引进的国内外顶尖人才13名,国家级领军人才42名、地方级领军人才65名,其他高层次人才4000余人,9名院士与企业签订了共建院士专家工作站合作协议。户籍新政出台以来,全市共迁入落户50余万人。据统计,截至2018年4月16日,西安落户人才共计30万人,比2017年3月至11月的18.6万人,同比增长61.29%。落户人才总体上学历、素质相对较高,人才“西”引效果明显。
      顶尖人才永远是最稀缺的资源。引进一个领军人才就能带出一个创新创业团队,政府扶持打造一个人才团队项目就可能催生一个新兴产业。
      之所以出实招、开猛药,不仅与国家重视人才的大环境密切相关,也与西安当下的发展时机分不开。年初,国家发改委、住建部印发的《关中平原城市群发展规划》中,将西安确定为“国家中心城市”。
      “三中心两高地一枢纽”是西安“国家中心城市”的定位,即打造西部地区重要的经济中心、对外交往中心、丝路科创中心、丝路文化高地、内陆开放高地、国家综合交通枢纽,建成具有历史文化特色的国际化大都市。
      “西安正处于发展建设的诸多机遇叠加期,比以往任何时候都更需要人才、渴望人才,引进大量优质人才必然能引领与推动西安产业结构调整、经济发展方式转型实现快速发展。”全国政协委员、西安市副市长方光华告诉记者,2017年,西安市完成生产总值7469.85亿元,同比增长7.7%,总量在15个副省级城市中进至第9位,实现了历史性跨越,高端人才发挥了引领经济产业发展的关键作用。
      在这轮人才争夺中,西安不仅主动出击赴外“抢”人才,还花大力气留住本地人才,即“内留外引”。西安高校每年毕业生有30多万,然而以往每年留下的只有十几万人,留用率不算高。
      2018年,西安市委、市政府出台《百万大学生留西安就业创业5年行动计划》。5年时间,留住100万名大学生,这个目标很大。那么,大学生们的反应如何?
      该计划的发布仪式于今年1月10日在西安电子科技大学举行的。当时人社局组织了近8000多个来自驻西安的国内外知名企业、科研院所和事业单位的招聘岗位。结果,没想到这场招聘会吸引了2.2万多名大学生入场求职。
      李宁君告诉记者,近日举行的2018年西安市公务员招录和事业单位招聘,也因落实人才新政、户籍新政而发生了新变化。公务员报名全面取消了报考的户籍限制;事业单位公开招聘流程大大减少,环节大幅压缩,对一些急需紧缺的人才直接考核录用,不需要笔试。
      此外,他还介绍说,2018年,西安计划在全国20座重点城市举办70场专项赴外招聘活动。同时,还将加快优化人才工作体制机制,建立人才在完善落户、购房租房、子女入学等方面“一个对外窗口,一张政策清单”服务制度;做好人才创业和成果转化奖补、人才项目融资对接、人才智力服务等各类服务,落实好人才创新创业、户籍、住房、医疗、教育、税收等已经出台的各项支持优惠政策。
      “这体现了西安广纳四方贤才的诚意和决心。只有把引才、育才、聚才、用才的政策举措落到实处,服务做到深处,让西安真正成为汇聚人才的洼地、人才聚集的高地、人才创新创业的乐土,西安才会是天下英才‘择木而栖’的下一个优先选项。”西安市人社局局长李宁君如是说。

 
 
   
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